Според статистиката нашата страна не е последната в списъка на държавите, които създават достатъчно благоприятни условия за бременни жени и жени. Платената почивка за бременност, която жените ни се наслаждават, странно, не е толкова широко разпространена в света и не винаги се предоставя от държавата. За да разберете колко демографската политика на страните, че има смисъл да започнем с това, отседнете в разновидности на отпуск по майчинство.
Като правило, отпуск не е само на майката, която се предоставя на майката по време на подготовката и пренатална време на раждането на детето, но и на баща си. Законите в някои страни предвиждат отпускът по майчинство на бащата, който задължава млади татковци, определен период от време, за да прекарат, vyhazhivaya собственото си дете, с обещания да го държи работно място и да плащат в момента на напускане на 100% на заплатите. Такива страни включват:
Швеция, новородените деца в Швеция остават в грижите за млади бащи в продължение на поне два месеца
Исландия, където родителски отпуск удължен до три месеца, обаче, с редуцирани доходи до 80% от средната годишна работна заплата
Испанските татковци могат да седят с новородени за 10 седмици със 100% заплащане
папа от Португалия, в съответствие със законите на страната, не се изисква да прекарват най-малко 5 дни с едно новородено бебе, докато избягване на задълженията, възложени на лицето на баща си през последните санкции.
платен отпуск за отглеждане могат да се възползват от папата от Китай и Обединеното кралство, Финландия, Австрия, Белгия и Франция, обаче, се дължи на високото ниво на конкуренция на пазара на труда обикновено е силна половина от човечеството се радва на тази привилегия не е често.
Законите в някои страни предвиждат отпуск по майчинство на бащата, който задължава млади татковци, определен период от време, за да прекарат, vyhazhivaya собственото си дете, с обещания да го държи работно място и заплащат в момента на напускане на 100% на заплатите
В системата на обезщетения за раждане на дете:
- Родителски отпуск, което може да се раздели не само между родителите, но и сред най-близките роднини на детето, пряко участва в отглеждането и грижата.
- отпуск за гледане, което повечето страни не са предвидени или могат да бъдат предоставени за своя сметка, по молба на родителите.
Отпуск по майчинство в Европа
Според законодателството на повечето европейски страни отпускът по майчинство в Европа, съчетан с родителския отпуск, варира от 16 до 36 седмици. От тях 12 - 14 седмици се плащат за периода на възстановяване, останалото време, в зависимост от държавата, е частично платено или изобщо не е платено.
Възпитание на деца в Швеция
Приятно изпъква на фона на други европейски държави най-дългият платен отпуск по майчинство, който е 480 дни. В същото време отговорността за грижите и възпитанието на децата в Швеция се носи от двамата родители. За тази цел ваканция време е разделена между майката и бащата на новороденото, и времето на празници се задават лично за тях. По този начин, за възстановяване на срока за майка е 60 дни и не може да бъде намалена или даден баща на новородено, два месеца, необходими папа, не могат да бъдат прехвърлени на майка. Размерът на плащанията след първите шест седмици се намалява до 80% от средната заплата, получена от родителите. Последните три месеца се заплащат при минималните ставки.
Родителство в Германия
Въпреки не много големия отпуск по майчинство - шест седмици преди и осем след раждането, Германия е може би единствената страна,като плащат огромни суми за отглеждане на деца. По принцип, ако жените искат да запазят 100% плащане по време на отпуск по майчинство, те не разполагат с право на непълно работно време. Дори и след напускането на отпуск по майчинство, новите майки да получават до 400 евро на месец за всяко дете, когато достигнат до двегодишна възраст. По отношение на материална подкрепа на образованието на децата в Германия може да бъде описан като най-сигурния сред европейските страни, тъй като всеки един от родителите на децата са така наречените "пари на децата" от 145 до 179 евро на месец. Освен това децата се подпомагат от държавата до 21-годишна възраст, при условие че не могат да се грижат за себе си. Финансовата помощ, предоставена от държавата, включва пари за родители - 500 евро, платени на семейства на новородени и непълнолетни деца.
Родителство в Америка
За разлика от Европа, Америка напреднали в компанията не е лошо Австралия и не се грижи за по-младото поколение, което се доказва от липсата на платен отпуск по майчинство като такива. Според закона, образованието на децата в Северна и Южна Америка основно възложено публични органи, във вреда на семейното възпитание.Бъдещите майки могат да се възползват от неплатените 12 седмици отпуск, докато не им се гарантира безопасността на работното място. В Австралия наличието на отпуск по майчинство не зависи от готовността и възможностите на работодателя. По правило повечето жени в този случай използват здравно осигуряване, маскират отпуск по майчинство за частична загуба на способност за работа, поне за няколко седмици, за да получат платена грижа за децата.
Родителство в Китай
Сред условията на отпуска по майчинство, които се предлагат от законите на различни държави, има и много интересни допълнения.
Например, отглеждането на деца в Китай, въпреки че това е отговорност на двама родители, но се извършва главно от жени. За да се удължи периодът на възстановяване след раждането, предвид високата раждаемост в страната, отпускът по майчинство, чиято средна продължителност е 90 дни, може да бъде увеличена в зависимост от възрастта на жената. По-голямата майка, отпускът по майчинство е по-дълъг.
Жителите на Финландия могат да заменят отпуска за грижи или безплатно пребиваване на бебето в детска градина или да помагат на платена медицинска сестра.
