Паричният въпрос за младите родители винаги е остър. Като правило, майките възприемат всякакво забавяне, свързано с плащането / неплащането на надбавки. И това е разбираемо: понякога всяка стотинка е в сметката и забавянето на изплащането на надбавката може да стане само малка катастрофа.
Уважавайте и узнайте вашите права - онзи, който плаща надбавката за бременност, няма право да отлага плащането и трябва да направи това в съответствие с изискванията на закона! И ако ви се е случило такава неприятна ситуация, не се отпуснете. След това Държавната инспекция по труда - фонд "Социално осигуряване", съдът и прокуратурата - там ще ви помогнат.
Обезщетения за бременност: ако не сте ги получили
Да вземем например най-често срещания случай: бъдещата майка предостави на работодателя всички необходими документи, въз основа на които тя отива в отпуск по майчинство. Преминали са десет дни (периодът, определен със закон), а всъщност - неплащане на обезщетения. Какво трябва да направя? Предполага се в този случай, едно нещо: няма пари, затова бях уволнен. Това е логично тълкуване на ситуацията. Но тук трябва ясно да се припомни, че член 261 от Кодекса на труда гласи: "Не се допуска прекратяване на трудов договор с жена, която има дете на възраст под три години по инициатива на работодателя".Същата гаранция се предоставя и на бременна работничка, тя просто не може да прекрати самия трудов договор.
Така че, младата майка разбира - да я отхвърли не е позволено. Така че всички дължими от нея плащания трябва да бъдат в сметката. Струва си да се обясни, че парите, които работодателят не плащат от "паричните средства", отиват (не забравяйте това!) Предимства на фонда за социално осигуряване. Там работникът през цялото време на работата си честно платил данъци. Следователно, просто няма причина да плащате на организацията (фирма, фирма).
Струва си да се обясни, че парите, които работодателят не плащат от "паричните средства", отиват (запомнете това!) Ползите от фонд "Социално осигуряване"
Ако работодателят уволни работника, тя се обърна към съда, всички последващи събития ще станат, за него, скъпи, за да го сложим леко. Речта ще се отнася както за морални щети, така и за компенсация на услугите на адвоката. Поради това е малко вероятно работодателят да започне такива спорове, а съдът почти винаги отвежда жалбоподателя.
Изчисляване на ползите за бременността - и ако не е така
Ако няма плащане на обезщетения за бременност, не сте уволнени, следвайте следния алгоритъм:
1. Напишете изявление, обжалване пред работодателя.Това е писане и не се обаждайте и не идвайте с искове. Всичките ви действия трябва да бъдат фиксирани и доказани.
2. Изпратете препоръчано писмо със списък на приложенията му. Отново, за безопасност.
3. Получавате уведомление, че писмото е изпратено на адресата. Изчакайте плащанията.
Ако не следват подобна стъпка, отидете смело с известие и копие от обжалването пред ГИТ (т.е. Държавната инспекция по труда). Уредени много решително, жените могат да отидат направо в съда, но първоначалните разходи в този случай ще паднат на раменете ви. Но, както казват те, има въпрос на принцип.
И за една бележка:
- член 236 от Кодекса на труда на Руската федерация - работник, съгласно този член, трябва да получи обезщетение със задържаните суми;
- член 237 от Кодекса на труда на Руската федерация - работник, съгласно тази статия, получава обезщетение за морални щети;
- Член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация - не е разрешен трудов договор с работник по инициатива на работодателя (освен ако организацията не бъде ликвидирана).
Кой плаща обезщетения за бременност - отговорен
И тази информация може да ви бъде полезна.
- Обезщетението за майчинство се изплаща на работника и служителя не по-късно от 10 дни след предоставянето на пакета от необходимите документи.
- Отговорността за директно прехвърляне на обезщетения се поема единствено от администрацията на работодателя (или самият управител, или главният счетоводител).
- При неплащане на обезщетения се предполага изплащане на парична компенсация, чийто обем ще бъде една триста от процента на рефинансиране от неплатената сума за всеки (!) Ден на забавяне на плащането.
- Обезщетението не се изплаща: обжалваме пред Държавната инспекция по труда, Фонда за социално осигуряване, съда, прокуратурата.
Неплащане на обезщетения - какво да правите?
Ако сте се отправили към постановлението от работното място (т.е. работили преди отпуска по майчинство), има вероятност обезщетенията да се изплащат в деня на възнаграждението. До този ден се изчислява надбавката за бременност. Организацията отново не плаща от джоба си, но отговаря за навременността на плащанията. Следователно, ако крайният срок не бъде спазен, имате право да се оплачете. В началото винаги искаме да действаме "по приятелски начин", така че се обадете на вашия счетоводен отдел. Може би има някакъв провал, грешка, ако е така - ще бъдете платени бързо и ще се извините сто пъти. Ако са платени, но те не са много учтиви, има смисъл да се пише жалба.И това е в най-добрия случай.
Ако методът ви "започнете с добър" не помогне, отидете направо на държавната инспекция по труда. Фондът за социално осигуряване също е подходящо място за изясняване на обстоятелствата. Ако забавянето на плащането е сериозно, има смисъл да се обърнете към съда. Най-малкото ще получите парична компенсация за дните на суетно чакане.
Защитете вашите права, защото никой няма да го направи за вас.
