За целите на финансова подкрепа на една от най-уязвимите групи - бременни жени и млади майки - нормативните актове на Руската федерация има редица социални помощи. Обезщетения при бременност и раждане се регулират от федералното и регионалното законодателство, както и да получават тях може да се разчита като заети и безработни жени, както и гимназисти, студенти от университети, колежи. Повечето от сумите индексират всяка година или са свързани с минималните нива надница или заплата.
Има цяла система от държавна подкрепа за бременни жени и млади майки, която обхваща всички сектори на населението - от богатите към хората в неравностойно положение, както и има много нюанси на плащания за регистрация и за присвояване. Какви ползи са поставени бременна, как да ги изчисли кога и къде да се получи? Да видим по-долу.
видове помощи
Според федералния закон, една жена може да разчита на няколко типа еднократно или редовно плащане, количеството и наличието на които зависи от категорията на населението.
Ползи обикновено:
- Еднократна сума бременна, се впусна в записа с гинеколог за период до 12 седмици.Получатели - заети жени, както и лишени от работа в резултат на ликвидация на предприятието, но са регистрирани в службата по заетостта, студенти и военни.
- Еднократна сума за бременност и раждане. Получатели - всички работещи жени след вашия гинеколог за отпуск по болест и се грижи да оставят за бременност и раждане т.нар отпуск по майчинство. В допълнение, ръководството може да разчита студенти, военни (служителите, пожарникари, полицаи, и т.н.), както и бременни жени, намалени във връзка с прекратяването на дейността на организацията, но само ако те трябваше да прилага по отношение на службата по заетостта за една година след това.
- Еднократна помощ за раждане на дете. всеки може да бъде получена от родителите и се дават на всички категории от населението - заетите лица, безработните лица, студенти, студенти, военни, и хората, декорирани като IP, адвокати или нотариуси.
- Помощ за грижи за деца. Приспадат ежемесечно като заети и безработни лица, размерът зависи от официалната работна заплата, установена със закон или въз основа на минималната работна заплата.
Специални случаи:
- Еднократно обезщетение, изплатено по време на бременност на съпругата на военен настойник.Тя се предоставя при бременност от 180 дни. През 2016 г., неговата сума - 24565.89 рубли, тя се назначава в отдела за социални плащания след предоставяне на необходимите документи.
- Месечна помощ за детето войник. Размерът на 10528.24 рубли (2016) се прехвърля на всяко дете на възраст под 3 години до прекратяването на бащата от редиците на въоръжените сили.
В допълнение към федералните плащания, регионалните власти могат да отпускат ползи от собствения си бюджет, например:
- допълнителна финансова помощ за млади майки;
- обезщетение за семейства с един родител;
- редовни и еднократни обезщетения за млади семейства (обикновено с възраст на съпрузите, която не надхвърля 30 години);
- надбавка за храна на бременни жени, ако техният период надвишава 12 седмици, кърмачки, деца под 3-годишна възраст при тежки житейски обстоятелства.
Изплащане на надбавка за майчинство
Средствата за обезщетения за майчинство идват от бюджета на FSS, така че официално заетите жени, които участват в задължителната програма за социално осигуряване, могат да очакват да я получат. Тя е възложена и на цивилен персонал във военни звена, намиращи се в чужбина, и на чужденци, работещи в Русия по трудов договор.
В допълнение, плащането може да бъде получено от:
- безработни, загубили мястото си поради ликвидация на организацията или са престанали да работят като PI, адвокат, нотариус, но само ако имате време да се обърнат към службата по заетостта за една година след събитието;
- военен персонал;
- студенти и студенти (на пълно работно време).
От 2011 г. стартира програмата "Директни плащания", към която се присъединяват нови региони всяка година. Тя предвижда прехвърлянето на обезщетения директно на текущата сметка на жената или чрез пощата на Русия, като заобикаля работодателя. Той също така позволява бременна самостоятелно обърнете към Службата за финансов надзор за целите на обезщетения в случаи на правно или фактическо прекратяване на работодателя.
условия
Право да получат майчинство жена получава след завършване на удостоверение гинеколог на неработоспособност.
Това се случва в следните термини:
- В неусложнена бременност и липса на специални условия - на мястото на пребиваване веднага след края на 30-тата седмица от бременността (70 дни преди датата на раждане) гинеколог дава медицинско удостоверение, което е необходимо, за да се даде на работодателя. Всъщност парите ще се изплащат само след като се напише заявлението за отпуск и се издаде съответната поръчка.
- Ако бременността е плодовит, отпускът по болест се издава в 28 седмици (84 дни преди раждането), и жени, живеещи в радиоактивен пояс - в 27 седмици (90 дни преди раждането).
- В необичайни ситуации, в случай на преждевременно раждане, лекарите в болницата изготвят медицинско удостоверение при настъпване на събитието, т.е. за период от 22 до 30 седмици.
Независимо от датата на раждане, общият период на отпуска по майчинство е фиксиран:
- 140 дни като цяло;
- 156 дни за проблемно или преждевременно раждане;
- 194 дни с многократна бременност.
документи
За да се регистрират обезщетения за бременни жени на работното място, жената, която е заета, трябва да представи:
- отпуск по болест (отпуск по болест) от лечебното заведение, където бременна състояние на сметката, най-често това дава област гинеколог гинекологичен кабинет;
- справка 2-PIT от предишни работни места, ако на периода за сетълмент на броя на жените в друга организация;
- ако е налице - удостоверение за регистрация до 12 седмици за плащане на еднократна сума.
Въз основа на тези документи, жената трябва да кандидатстват за отпуск, му проба, като правило, е в счетоводния отдел.Освен това отделът за персонала (или друга отговорна служба) изготвя подходяща заповед, след която се разпределя надбавката. Служителят трябва да предостави документи на всички работодатели, които понастоящем са включени в списъка, тъй като работниците на непълно работно време получават плащания от всяко работно място.
За регистрация и изчисляване на сумата работодателят получава 10 дни, трансферът на пари се извършва в най-близкия след този ден на заплатата.
Безработни с цел предоставяне на обезщетения за майчинство:
- молба за плащане;
- работна книга с информация за уволнението;
- листовка за неработоспособност;
- удостоверение от службата по заетостта.
Парите трябва да бъдат прехвърлени към тях до 26-то число на следващия месец.
Размерът на надбавката
Количеството работеща работна заплата за жените зависи пряко от заплатите, но са предвидени максимални и минимални лимити за плащане:
- максималният размер на неусложненото обезщетение за бременност е 248164 рубли (от началото на 2016 г.);
- минималната сума е 34 521.20 рубли (от юли 2016 г.).
Помощта за майчинство се изчислява въз основа на средната дневна печалба за предходните две години, през 2016 г. тя ще бъде 2014 г. и 2015 г.Тя се умножава по броя на дните на отпуск по майчинство в съответствие с отпуск по болест. Сумата се прехвърля едновременно изцяло.
Ако една бременна жена, след като получи отпуск по болест продължава да работи по време на отпуска си и плащат за това намалява сумата, тъй като законът забранява същото време получават заплати и придобивки. Парите в този случай ще бъдат прехвърлени след действителното напускане в отпуск.
Законът позволява на молба за изплащане на обезщетения и отпуск по майчинство в продължение на шест месеца след раждането, но с добра причина (болест, преместване, бедствие) може да се прилага за Фонда за социално осигуряване по-късно този термин.
Как да изчислите самата сума?
Опростена формула за изчисляване на размера на "Фиат" е проста: средните дневни доходи (като размерът на приходите за предходната две календарни години / брой календарни дни), умножено по броя на ваканционни дни в съответствие с отпуск по болест (140, 156, 194).
За самооценка обаче е необходимо да имате предвид някои от нюансите:
- Максимална средна дневна печалба граница е ограничена данъчна основа в Службата за финансов надзор, сумата редовно се индексира и възлиза на 1772.6 рубли през 2016.Съответно, майчинство квоти, предвиден през 2016 година не може да надвишава 248 164 рубли в конвенционалния случай, 343,884.4 рубли при множествена бременност и раждане проблематично - 276525,6 признателност.
- Долната граница на средната дневна работна заплата се изчислява на базата на минималната работна заплата (от юли 2016 г. 7500 рубли). Стойността му е 246.58 рубли на ден. Това е минималната майчинство - 34,521.20 рубли като цяло, когато многоплодна бременност - 47,835.62 рубли, при трудно раждане - 38,465.75 рубли.
- Той взема предвид не само заплатата, но и празниците, бонусите. Не е включено при изчисляване на размера на данъчно незадължени вноски: плащания за отпуск по болест, помощ на финансовата 4000 рубли, плащания за раждане на дете.
- От броя на календарните дни взети под внимание при изчисляването на средните дневни доходи са изключени, колкото е възможно намерите в отпуск по болест, времето, прекарано на отпуск по майчинство, дните, когато една жена е бил уволнен от работа, са платени, но застрахователните премии не е изменен.
- Ако работите до шест месеца, сумата се изчислява въз основа на минималната работна заплата.
Еднократни плащания
Според федералното законодателство съществуват две гарантирани еднократни плащания:
- за бременни жени, регистрирани преди 12 седмици;
- за жени, които успешно са родили дете.
В първия случай, средствата се прехвърлят като част от задължително социално осигуряване (за работещите жени или съкратена във връзка с ликвидацията на дружеството и да се вземат повече от една година, за да се регистрират в службата по заетостта), или под формата на социално осигуряване (за студенти, докторанти, договор военнослужещи). За да получите плащане, трябва да вземете сертификат от консултация за жени. Размерът на тази надбавка за бременност през 2016 г. е 581.73 рубли.
Помощи за раждане на дете има право да получи един от родителите на публикацията. Ако майката и бащата не са наети, трябва да се свържат с отдела за социални помощи.
За да получите пари, трябва да съберете пакет от документи:
- удостоверение от службата по регистрация;
- удостоверение от един от родителите, че не са получили сумата на обезщетението;
- прилагане;
- ако е необходимо - откъс от книгата на труда или на документите, удостоверяващи липсата на работа (дипломи, сертификати и т.н.).
Размерът на плащането през 2016 г. е 15512.65 рубли.
Какви ползи могат да разчитат безработните?
Най-защитени по отношение на социалните гаранции са заетитебременните жени, но и безработните се изплащат. Техните суми и процедурата за изчисление зависят от категорията на безработните жени.
В случай на производство по несъстоятелност на работодателя да започне едно време и месечни помощи се назначават по същия начин, както и заетите бременните жени, но парите се прехвърлят директно от Службата за финансов надзор, заобикаляйки работодателя.
Ако една жена е официално (т.е. служба по заетостта) е признат като безработен в продължение на една година след прекратяване на дейността на организацията, е необходимо да се прилага по отношение на органите на социална защита.
В този случай тя може да получи:
- надбавка за бременност и раждане, изчислена въз основа на сумата от 581,73 рубли на месец;
- плащане за тези, които са кандидатствали за гинеколог рано - 581.73 рубли;
- еднократна надбавка при раждане - 15512.65 рубли;
- месечни "детски" плащания - 2908.62 рубли за първото дете и 5 817.24 рубли за следното.
За студенти и студенти от редовно обучение е гарантирано:
- обезщетение за майчинство, в зависимост от размера на стипендията;
- плащане за жени, регистрирани преди 12-та седмица на бременността - 581.73 рубли;
- еднократна надбавка при раждане - 15512.65 рубли;
- месечно "бебе" плащане - 2908.62 рубли за първото дете и 5817.24 рубли следват.
Безработни лица, които не са осигурени в системата на задължителното обществено осигуряване, имат право да получават:
- еднократна надбавка при раждане - 15512.65 рубли;
- плащания за грижи за деца - 2908.62 рубли за първото дете и 5817.24 рубли следват.
Ползи, които трябва да се дадат след раждането
В допълнение към една единствена полза след раждането, жени или семейства, които са в отпуск за грижи за децата, месечните плащания са поставени.
Възползвайте се от края на отпуска по майчинство и докато детето е един и половина години:
- за заети жени - 40% от средната работна заплата;
- безработни лица, жени опит в работата с по-малко от шест месеца или по-малко за издръжка заплата - 2908.62 рубли на месец (40% СМИК) и в грижата за последващи деца - 5817.24 рубла.
Преди изпълнението на детето в продължение на три години, се изплаща обезщетение от работодателя - 50 рубли на месец.
Регионалните органи по тяхна инициатива могат да установят допълнителни мерки за подкрепа. По-специално, това е компенсация за липсата на място в детската градина.
Набор от социални придобивки и права гарантирана финансова помощ за всички бременни жени, но в зависимост от конкретните условия на неговия размер варира в широки граници.В това отношение работещите жени са най-защитени - получават 100% платен отпуск преди и след раждането от 140 до 194 дни и еднократни плащания за ранна регистрация и раждане на дете.
Освен това регионалните власти могат да назначат допълнителна материална помощ. За безработните се предоставя само еднократно социално плащане по време на раждането на детето, тъй като те не са включени в задължителната система за социално осигуряване.
Автор: Евгений Лимонов,
особено за Mama66.com
