В нашата страна има месечни плащания за грижи за деца, чието изчисление през 2014 г. трябва да бъде направено, като се вземат предвид някои нововъведения. Както знаете, грижи за децата може да извършва всеки член на семейството, доходите от които ще бъде отправна точка за изчисляване на стойността на месечната добавка, но най-често, че човек се превръща в майка бебето. За да се определи точния брой на права, е необходимо да се запознаете с правилата за изчисляване на обезщетенията за грижи за деца през 2014.
Законодателство относно надбавките
Процедурата за назначаване на детски надбавки, както и условията за плащане се уреждат от закона "На гражданите ползи с деца" и "за допълнителни мерки за държавна подкрепа за семейства с деца." Ползи законодателство гласи, че всички обезщетения и помощи в Русия са класифицирани като федерален (за всички граждани на Русия) и регионално (за населението на даден обект на Руската федерация, в допълнение към федералното). Всички обезщетения също са разделени на еднократни суми (платени само веднъж) и месечни (платени всеки месец преди определен период). Нека се спрем на месечната добавка за грижи и методи на изчисление му дете.Социално полза за детето може да получи всяка майка, дори и човек, който никога не е работил преди раждането. Ако една жена е официално заети, размер на безвъзмездната финансова помощ зависи от заплатата си.
Социално полза за детето може да получи всяка майка, дори и човек, който никога не е работил преди раждането
Размерът на социалните плащания
Като за начало трябва да се отбележи, че тази година в размер на обезщетенията за социална сигурност са индексирани с 5% в сравнение с предходната. Също толкова важно е граничната стойност на доходите в предходния период -. Максималният размер на доходите през 2012 г. е определен на 512,000 рубли, а през 2013 г. - 568 000 рубли. Поради факта, че изчисляването на издръжка на дете се дава от средния доход за предходните две календарни години, тези цифри са много важни. Майките, които се готвят да отидат на отпуск за отглеждане на дете през 2014 г., трябва да се фокусират върху стойността на развявам заплати през 2012 г. и 2013 година.
Предоставяне на удостоверение за раждане на бебето по време на работа е, жената има право на месечна помощ от датата на края на своето удостоверение за неработоспособност поради бременност и раждане. Краен срок за плащане се случва, когато детето навърши една година и половина години.Размерът на обезщетението е 40% от средната месечна заплата на жена в продължение на две години преди регистрацията на родителския отпуск. В същото време законът установява минималния и максималния размер на месечните плащания, които представляват надбавка за дете. Минимумът за жената, която роди първото дете, е 2,576.62 рубли. Майките на второто и следващите деца получават не по-малко от 5,153.24 рубли. Жените, чиято заплата е твърде висока, ще трябва да разстроят - горната граница на размера на обезщетенията е определена на около - 17,990,11 рубли. на месец.
Жените също трябва да вземат предвид, че понякога е възможно да се замени периодът на изчисление. Това става релевантно в случаите, когато през последните две години жената е била болна от дълго време, например. Възможно е влошаването на здравето й да е свързано с носенето на детето. Замяната на периода за фактуриране ще му позволи значително да увеличи размера на социалните плащания. Въпреки това, работодателят няма право да променя едностранно датата на отчетния период - имате нужда от изявление, което да замени периода на фактуриране, подписан от самия служител.
Федерални ползи - изчисление
Така че, на практика ще разберем как се изчисляват месечните месечни обезщетения. Да предположим, че една млада майка е дала разрешение да се грижи за детето от 01.1.2014 г.След това е необходимо тя да изчисли общите си приходи за 2012 г. и 2013 г., тъй като двете календарни години, предхождащи празника, попадат точно за този период. Периодът на изчисление е 731 дни от календара. От тази цифра трябва да извадите броя на ваканционните дни за своя сметка, както и продължителността на отпуската по болест, ако има такъв. Тези дни не са включени в броя на дните, преработени от служител. Така например, през 2012 г. една жена спечели 412 000 рубли. и е болен в продължение на 7 календарни дни, а през 2013 г. спечели 490 000 рубли. и отне 10 дена за своя сметка. За да изчислите надбавката, трябва да приспаднете от календарния период отпуските по болест и неплатения отпуск, а получената сума за две години се разделя на броя на получените дни. Това изглежда така:
(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31
Ако успеете да разбера резултат от оценките над 1 479.45, по-нататъшните изчисления е необходимо да го замени с това темпо, което е максимално допустимата.
Така че, в нашия случай, се оказа 1263.31. Сега трябва да умножим този показател със средния брой дни през текущата година и след това да се умножим с 40%:
1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85
Получената сума ще направи месечна помощ за грижите за детето през 2014 г.
Полза в Чернобилската зона
Следва да се отбележи, че има случаи, при които методът за изчисляване на данните за плащанията може да бъде променен. Например, това се отнася за майки, които живеят в така наречената "зона на Чернобил". Обезщетението в зоната в Чернобил е голяма сума от плащания, тъй като те имат право да не са 40%, а 80% от средните месечни доходи.
Уволнение в постановлението
Що се отнася до жените, отпуснати по време на отпуск за отглеждане на дете във връзка с ликвидацията на предприятието, законодателството предвижда специална процедура за начисляване. Освобождаването от постановлението не застрашава прекратяването на месечните плащания. Въпреки прекратяването на предприятието, една жена може да очаква месечни обезщетения в размер на 40% от средните доходи за последната година на работа.
Регионални ползи
В различни региони на Руската федерация регионалните обезщетения се предоставят и на жени в родителски отпуск. Тяхната стойност се определя от местните власти и се индексира индивидуално, независимо от федералните плащания. Тези предимства обаче по никакъв начин не са алтернатива на федералното, а освен тях.Научете повече на права обезщетения, надбавки и жена може в местните органи за социална защита.
