И в обществените институции и малки частни фирми сред персонала често можете да намерите роднини. Съпрузите уредят да работят за него жените му, родителите представляват патронаж за деца, чичовци и лели помогнат да си намерят работа на племенниците му. Добро ли е или лошо? Да, сега е трудно да се намери добро място с отлични заплати без връзки. Ето защо няма нищо изненадващо във факта, че близки роднини работят в една и съща организация. Дали такова родство предотвратява общата кауза? Как са отношенията в отбора? Дали съвместният бизнес има семейна връзка?
Първо, обърнете внимание на професионалистите. Няма толкова много от тях. Разбира се, в близост и скъп човек винаги може да поеме част от функциите на негов роднина, да я покрие с ръководството, ако е необходимо. Ако семейството има доверие, тогава на работното място може да се разчита на роднина. Естествено, ако този роднина не започне да изразява недоволството си. Положението е по-сложно, ако близките хора са подчинени един на друг. Във всеки един конфликт може да се дължи на някои работни моменти. И цялата престъплението непременно ще се отрази в семейните отношения.
Ако семейството има доверие, тогава на работното място може да се разчита на роднина
Освен това е доста проблематично да има около 24 часа на ден със същото лице. Нека тя да бъде дори един възлюбен и любящ съпруг. Всеки от нас трябва да има лично време. И ако съпругът и съпругата работят в една и съща канцелария или седят един срещу друг в офиса, тогава не може да има лично време. Хората бързо ще се уморят един от друг, ще започнат да търсят извинения да прекарат вечер или почивен ден от любимото си семейство. Естествено, у дома и на работното място ще се появят скандали дори и за дребни неща.
Различни видове проблеми, свързани с изпълнението на професионални задължения, преследват всеки служител. Дори и висококвалифициран специалист може да направи грешка и да получи добър удар от шефа. Всичко това не може да бъде скрито от роднини, ако работите в една и съща организация. И аз не винаги искам да споделям проблеми от такова естество със семейството и приятелите си. Това е друга причина, поради която работните и личните отношения не бива да се бъркат.
Екипът също не винаги взема добри роднини на колегите си. Това е особено остра за онези служители, които са наети под патронажа на техните началници. Те веднага започват да подозират шпиони, тези хора не приемат в компанията, не канят на чай и се опитват да мълчат пред тях. Ако не искате тези проблеми, струва си да търсите работа отстрани, а не в офиса на вашите близки и приятели. От това ще се възползвате само. Успех!
